اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان ایلام فصلنامه علمی فرهنگ ایلام 2676-5942 22 70.71 2021 08 23 Phenomenology of Work Culture among the Youth of Ilam Province پدیدارشناسی وضعیت فرهنگ کار در بین جوانان استان ایلام 205 237 141441 10.22034/farhang.2021.141441 FA عزیز کلانتری علی هاشمی کارشناس ارشد رشته علوم اجتماعی- گرایش مطالعات فرهنگی، دانشگاه ایلام 0000-0001-5347-1234 Journal Article 2021 12 08 Work culture can be considered as a set of common and accepted values, beliefs and knowledge of individuals about activities aimed at producing or creating added value. Work culture is a very important issue which, if improved and internalized, can create many positive social effects for citizens and society. The present study was conducted with the aim of phenomenology of work culture among the youth of Ilam province. The target population of the study included all youth in Ilam province and the number of informants based on the theoretical saturation criterion were 50 people. Semi-structured interviews were used to collect data and the 7-step Colaizzi method to data analysis. The results showed that the work culture of Ilam youth is relatively good, so that in addition to the background of holiness, importance and value of work and effort in Ilam culture, today in the minds of Ilam youth; work is a necessary and very important factor for themselves, family and society. However, this situation is under-effect by various factors, the most important of which are: weak economic strength of youth, lack of adequate financial support or support of economic and welfare institutions for work and entrepreneurship, weak institutional and organizational infrastructure, weak public culture, family attitude unsuitable for work, and center-perimeter cultural hegemony. Finally, according to the research results, policy proposals to improve the work culture of Ilam youth are presented. فرهنگ کار را می‌توان مجموعۀ ارزش‌ها، باورها و دانش‌های مشترک و پذیرفته‌شدۀ افراد دربارۀ فعالیت‌های معطوف به تولید یا ایجاد ارزش افزوده دانست؛ درواقع یک مسئلۀ بسیار مهم است که در صورت بهبود و درونی‌شدن می‌تواند آثار اجتماعی مثبت فراوانی را برای شهروندان و جامعه بیافریند. مطالعۀ حاضر با هدف پدیدارشناسی وضعیت فرهنگ کار در بین جوانان استان ایلام انجام شده است. جامعۀ هدف پژوهش شامل تمامی جوانان استان ایلام و تعداد اطلاع‌رسان‌ها بر اساس معیار اشباع نظری 50 نفر بوده است. از مصاحبۀ نیمه‌ساخت‌یافته برای گردآوری و از روش 7 مرحله‌ای کلایزی برای تحلیل داده‌ها استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که فرهنگ کار جوانان ایلامی از وضعیت نسبتاً مناسبی برخوردار است؛ به طوری که علاوه بر پیشینۀ قداست و اهمیت و ارزش کار و تلاش در فرهنگ ایلامی، امروزه نیز در ذهن جوانان ایلامی کار امری ضروری و بسیار مهم برای خود، خانواده و جامعه می‌باشد؛ اما این وضعیت به وسیلۀ عوامل مختلفی تحت‌الشعاع قرار گرفته است که مهمترین آنها ضعف بنیۀ اقتصادی جوانان، عدم حمایت یا حمایت مالی نامناسب نهادهای اقتصادی و رفاهی از کار و کارآفرینی، ضعف نهادی و سازمانی و ضعف زیرساخت‌ها، ضعف فرهنگ عمومی، نگرش خانوادگی نامناسب به کار و هژمونی فرهنگی مرکز - پیرامون است. در نهایت با توجه به نتایج پژوهش، پیشنهادات سیاستی برای بهبود فرهنگ کار جوانان ایلامی ارائه شده است. https://www.farhangeilam.ir/article_141441_2e262e3bf5d3c667c1c2edb5a33ebbcf.pdf