ملکیان، علی‌حسین، غیاثی، شهین و سرخی، فروزان. (1401). بررسی تأثیر دوسوتوانی رفتاری بر رفتارهای نوآورانه با تأکید بر نقش میانجی فرهنگ سازمانی و جو اخلاقی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام). فصلنامه علمی فرهنگ ایلام، 23(74.75)، 173–203. https://doi.org/10.22034/farhang.2022.159665

ملکیان، علی‌حسین، غیاثی، شهین، و سرخی، فروزان. "بررسی تأثیر دوسوتوانی رفتاری بر رفتارهای نوآورانه با تأکید بر نقش میانجی فرهنگ سازمانی و جو اخلاقی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)"، فصلنامه علمی فرهنگ ایلام، 23، 74.75، 1401، 173–203. doi: 10.22034/farhang.2022.159665

ملکیان، علی‌حسین، غیاثی، شهین، و سرخی، فروزان. (1401). 'بررسی تأثیر دوسوتوانی رفتاری بر رفتارهای نوآورانه با تأکید بر نقش میانجی فرهنگ سازمانی و جو اخلاقی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)'، فصلنامه علمی فرهنگ ایلام، 23(74.75), pp. 173–203. doi: 10.22034/farhang.2022.159665

ملکیان، علی‌حسین، غیاثی، شهین و سرخی، فروزان، "بررسی تأثیر دوسوتوانی رفتاری بر رفتارهای نوآورانه با تأکید بر نقش میانجی فرهنگ سازمانی و جو اخلاقی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)." فصلنامه علمی فرهنگ ایلام، 23 74.75 (1401): 173–203, doi: 10.22034/farhang.2022.159665

ملکیان علی‌حسین، غیاثی شهین، سرخی فروزان. بررسی تأثیر دوسوتوانی رفتاری بر رفتارهای نوآورانه با تأکید بر نقش میانجی فرهنگ سازمانی و جو اخلاقی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام). فرهنگ ایلام. 1401;23(74.75):173–203. doi: 10.22034/farhang.2022.159665